Business-Coaching
Personal-Coaching
Outplacement
Bewusstsein stärken, Veränderung gestalten, mit mir an deiner Seite.
Vom Denken zum HANDELN
Möchtest du endlich aufhören zu grübeln und wieder in deine Kraft kommen?
Befindest du dich gerade in einem persönlichen Veränderungsprozess oder deine Firma in einer organisatorischen Umstrukturierung? Vielleicht zermürbt dich ein Konflikt? Beschäftigt dich die Frage, was du mit deinem (Berufs)-Leben sonst noch gerne anstellen würdest? Oder möchtest du einfach insgesamt zufriedener leben?
Dann kann ein Coaching bei mir genau das Richtige für dich sein.
Du kümmerst dich in entspannter und vertrauensvoller Atmosphäre um deine Stolpersteine. Ich begleite dich dabei mit viel Gespür, Humor, Herz und Verstand und einem breiten Methodenrepertoire. Dabei werden sowohl dein Bewusstsein gestärkt als auch dein Unbewusstes aktiviert.
Mein Spezialgebiet – das Provokative Coaching (ProCo)®
Das Herzstück meiner Arbeit ist der Provokative Stil (ProSt)®. Er ermöglicht tatsächliche Veränderungen, indem er deine Problemlösungskraft in Gang bringt. Er hilft dir, dich aus gedanklichen Verstrickungen zu lösen und deine ganz persönlichen (Aus-)Wege zu finden.
Das alles geschieht mit einer grossen Portion Humor und im Einklang mit Herz und Verstand – wichtige Voraussetzungen für echte Veränderung von Einzelnen bis hin zu ganzen Systemen.
Hier sind die Coaching-Angebote für dich
Leadership & Führungs-Coaching
Ich bin der Chef
Na bravo!
Von der VISION zur gelebten WIRKLICHKEIT – Du möchtest deine Mitarbeitenden inspirieren und mit ihnen die gemeinsamen Ziele erreichen?
Ich begleite Führungskräfte, die sich mit ihrem Tun und Sein als Führungsperson auseinandersetzen und ihren persönlichen Stil finden oder erweitern möchten. Es geht um Entwicklung von innerer Kraft, Auseinandersetzung mit eigenen Wünschen und Zielen und dem Bearbeiten von schwierigen Situationen. Immer mit Blick auf das ganze System und unter Einbezug des Umfeldes.
Wann ist es Zeit für ein Führungscoaching?
- Du bis neu in deiner Führungsrolle.
- Du führst dein Team durch einen Transformationsprozess.
- Du möchtest deine Problemlösungskompetenz stärken.
Fachkräfte-Coaching
Das schaffst du!
Klar, wie immer.
Vom FEUER zur GLUT und zurück? Du möchtest nicht nur für den Job brennen, sondern auch noch Kraft und Freude für anderes haben?
Fachkräfte haben zwar keine direkte Führungsverantwortung, sind für das Unternehmen, Team oder ein Projekt jedoch wichtige Stakeholder und Entscheidungsvorbereiter. Um den verschiedenen Ansprüchen gerecht zu werden, braucht es viel Fingerspitzengefühl. Häufig kann es schwierig werden, es allen recht zu machen und dabei nicht selbst auf der Strecke zu bleiben. Darum stehen hier Themen, wie Umgang mit Arbeitsbelastung, Konfliktsituationen und Eigenwahrnehmung im Zentrum.
Wann ist ein Fachkräfte-Coaching sinnvoll?
- Du möchtest deine Selbstwahrnehmung stärken.
- Dein Nähe und Distanz-Kompass braucht eine Neujustierung.
- Du möchtest deine Energien ins Lot bringen.
Personal Coaching & Einzel-Coaching
Ich will mehr!
Gut, was denn?
Von der VORSTELLUNG zur gelebten REALITÄT – Du möchtest nicht nur herausfinden, was du wirklich willst, sondern es auch umsetzen?
Beweggründe für ein Personal Coaching sind oftmals unerwartete Krisen, die das Leben ganz schön durcheinanderwirbeln. Herkömmlichen Verhaltensweisen funktionieren nicht mehr. Oder es kommt die Frage auf, ob das schon alles gewesen sein soll. Zurückblicken, vorwärtsblicken, ins Hier und Jetzt eintauchen. Alles hat hier Platz. Ich begleite In diesem Coaching ist es nicht wichtig, vorher schon genau zu wissen, was gelöst werden will. Die Themen zeigen sich im Setting und ich begleite dich Schritt für Schritt dabei.
Wann ist ein Personal Coaching sinnvoll?
- Du möchtest aus deinem Gedankenkarussell aussteigen.
- Eine aktuelle Situation raubt dir den Schlaf.
- Du wünschst dir mehr Leichtigkeit im Leben.
Outplacement-Coaching & Beratung
Wer bin ich?
Bin ich wer?
Vom WUNSCH zur ERFÜLLUNG – Dein Leben steht gerade auf dem Kopf und du möchtest wieder auf die Füsse kommen?
Eine Kündigung kann jede und jeden treffen – selbst ausgelöst oder durch die Unternehmung. Sich gut verabschieden zu können und eine Perspektive zu entwickeln sind wichtige Schritte, um gestärkt in die Zukunft zu gehen. In den Sitzungen liegt das Augenmerk nebst der emotionalen Bewältigung, dem Finden von Mut und Zuversicht auch in der Auseinandersetzung mit den sozialrechtlichen Möglichkeiten und dem eigenen Budget. Dank langjähriger Erfahrung als Personal- und Integrationsberaterin kann ich hier gut unterstützen, sei es als Coach oder als Job-Coach.
Wann ist ein Outplacement- Coaching unterstützend?
- Dein Selbstvertrauen braucht eine Stärkung.
- Du wünschst dir eine neue Perspektive.
- Du möchtest selbstbestimmt leben.
Coaching & Job-Coaching für Jugendliche
Single sein ist schön.
Schön blöd.
Vom FRUST zur MOTIVATION – du hast gerade Null-Bock auf gar nichts oder fühlst dich unwohl und möchtest gerne deine Zeit mit anderen geniessen?
Lernende und Jugendliche sind ganz schön vielen Herausforderungen ausgesetzt. Sie streben nach Individualität und befinden sich gleichzeitig mitten in einem hormonellen Cocktail. Das Leben bietet eine unendliche Zahl an Möglichkeiten und sie müssen sich entscheiden, welchen Beruf sie ergreifen, welche Beziehungen sie eingehen etc. Sie haben sich vielleicht noch gar nicht damit auseinandergesetzt, was sie wirklich wollen oder haben noch keine Erfahrung mit dem Arbeitsleben gesammelt. Eine neutrale Ansprechperson, mit der sie ihre Anliegen und Befürchtungen besprechen und eine tragfähige Perspektive entwickeln können, kann dabei sehr hilfreich für sie sein. Als entspannte Ansprechperson unterstütze ich hier mit viel Verständnis, Feingefühl und Humor als Coach und Job-Coach.
Wann ist ein Coaching für Jugendliche angesagt?
- Du brauchst keinen Schubser, sondern eine Perspektive
- Du sitzt zu Hause rum und hast keine Lust auf irgendwas
- Du möchtest mehr Freunde in deinem Leben.
Life is a Journey. Use your ticket!
Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit unterschiedlichsten Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei wurde mir bewusst, dass ich Klientinnen und Klienten nicht nur dabei begleite, ihre Probleme zu lösen, sondern dass ich sie stets daran erinnere, ihre wahre (innere) Kraft zu entdecken. Damit erweitert sich ihre Wahrnehmung. Und das führt zu mehr Bewusstheit und Präsenz und damit zu einem lebendigeren Leben.
Wie profitieren Sie als Auftraggebende von einem Coaching?
HR Leitende, HR Talent & Development-Manager
CEOs und Führungskräfte aller Stufen
Der Umgang mit veränderten Rahmenbedingungen, Erwartungen von allen Seiten, Ansprüchen von Mitarbeitenden betrifft alle Führungsebenen.
Die Führungskultur zu entwickeln, aufeinander abzustimmen und damit das ganze System zu stärken ist ein zentrales Anliegen innovativer Unternehmen.
Zuweiser, Organisationen der Arbeitsmarktintegration
Gerade Klientinnen und Klienten, die sich mit einer anspruchsvollen Situation konfrontiert sehen, profitieren von der Kombination aus Coaching und Job Coaching. Denn dadurch wird nicht nur ihre Arbeitsmarktfähigkeit gestärkt, sondern auch die nachhaltige Arbeitsmarktintegration sichergestellt.
Du als Mensch
Diese Wirkung können Auftraggebende erleben
- Neue Sicht- und Handlungsweisen werden entwickelt und wirken sich positiv auf die Innovationskraft aus.
- Das Arbeitsklima verbessert sich, die Fluktuation sinkt.
- Die Führungs- und Unternehmenskultur wird aktiv gestaltet.
- Die Auftrittskompetenz nach innen und aussen entwickelt mehr (Leucht-) Kraft.
- Das Vertrauen ineinander führt zu gestärkten Beziehungen untereinander.
- Konflikte sind willkommene Möglichkeiten zu vielfältiger Weiterentwicklung.
Möchtest du dein Unternehmen zum Leuchten bringen?
Dann investiere in ein Coaching!
Buche mich und meine Expertise als
Business-Coach
Möchtest du deine Fach- und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Rolle zu finden, ihr Potenzial zu entwickeln, ihre Resilienz zu stärken und gesund sowie motiviert zu bleiben? Ich fungiere dabei als Brückenbauerin zwischen dir und deinen Mitarbeitenden.
Personal-Coach
Möchtest du dich persönlich und beruflich entwickeln? Oder befindest du dich in einer Neuausrichtung und möchtest dich weiterentwickeln und tragfähige Perspektive entdecken? Ich begleite dich auf deinem Weg.
Outplacement-Beraterin
Ist es dir ein Anliegen, deine Mitarbeitenden bei einer möglichen Neuausrichtung zu unterstützen und zu stärken? Der Austritt aus dem Unternehmen kann verantwortungsvoll und wertschätzend begleitet und gestaltet werden. Nutze dabei mein Wissen und meine Erfahrung im Umgang mit den relevanten Sozialversicherungen (RAV, IV, Soziale Dienste)
Moderatorin
Als Führungs- oder Fachkraft möchtest du dich selbst ins Thema einbringen und die Moderation einer externen Person überlassen? Ich entlaste dich gerne und ermögliche es dir, sich voll und ganz auf die inhaltlichen Aspekte zu konzentrieren.
Kulturentwicklerin
Du hast dich entschieden, die Unternehmenskultur zu überarbeiten oder neu zu definieren? Kultur-Entwicklungsprozesse haben meist Workshop-Charakter. Hier kannst du auf Methoden zählen, die dir und deinem Team kreatives Arbeiten mit gehaltvollen Resultaten ermöglichen. Auch der Transfer in die Organisation wird sichergestellt.
Kontaktaufnahme mit Berger Beratung:
Telefon: +41 (0)78 332 42 41 oder
E-Mail: elvira@berger-beratung.ch